Czy w 2020 w ogóle wyszliśmy z pracy?
Globalna pandemia przewróciła nasze życie zawodowe do góry nogami. Po wstępnej euforii pracy z domu większość z nas coraz dotkliwiej zaczyna odczuwać skutki braku jasnego rozgraniczenia bycia w pracy i poza nią. W badaniu przeprowadzonym przez Workplace Intelligence i Oracle 12 tys. pracownikach z 11 krajów, aż 78% respondentów stwierdziło, że pandemia negatywnie odbiła się na ich zdrowiu psychicznym. 85% z nich przyznało, że ich słaba kondycja psychiczna w pracy wpływa na ich życie domowe. To najwyższy czas, aby pracodawcy zaczęli szukać rozwiązań wspomagających zdrowie psychiczne swoich pracowników.
Nowy obszar benefitów pracowniczych?
Badanie wykazało także, że pracownicy po pomoc sięgają chętniej w stronę technologii zamiast do swoich menedżerów. Może być to podyktowane strachem przed uznaniem w oczach szefa jako osobę nieprofesjonalną. Jednak aż 83% pracowników chciałoby, aby ich firma zapewniała technologię wspomagającą zdrowie psychiczne. Niektóre firmy, takie jak EY, JP Morgan, Starbucks i Chipotle, już oferują narzędzia i zasoby wspierające zdrowie psychiczne swoich pracowników.
Źródło: https://www.oracle.com/human-capital-management/ai-at-work/